Constructive Debate: Is It Employee Turnover or Displacement by Artificial Intelligence?

Home / International Journal of Digital Accounting…

Abstract:

This study aims to review the previous research related to the influence of artificial intelligence usage on employee turnover in the different industries. Reviewing the paper’s findings and results such sum to be compared or presented at the same paper for clear indications and statistics as gaps to be analyzed in the future research. This study employed action research method to emphasize the influence of AI usage on the turnover rates all over the world and in different industries. Deeper understanding and discussion through the action research will enrich the theoretical frame model and facilitate structural models to be adopted by the industries to be implemented as a practical working strategy. The findings of the research reported the diversity of the influence of AI usage in the different industries, as AI create job vacancies more than job displacement in healthcare and education industries. Meanwhile, AI usage displaces jobs more than creating jobs in manufacturing and retail industries.

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى مراجعة الأبحاث السابقة المتعلقة بتأثير استخدام الذكاء الاصطناعي على معدل دوران الموظفين في الصناعات المختلفة. ومراجعة نتائج البحث ونتائجه مثل المبلغ ليتم مقارنتها أو تقديمها في نفس الورقة للحصول على مؤشرات وإحصاءات واضحة مثل الفجوات التي سيتم تحليلها في البحوث المستقبلية. وقد استخدمت هذه الدراسة أسلوب البحث العملي للتأكيد على تأثير استخدام الذكاء الاصطناعي على معدلات دوران الموظفين في جميع أنحاء العالم وفي الصناعات المختلفة. إن الفهم والمناقشة العميقة من خلال البحث العملي سيثري نموذج الإطار النظري ويسهل اعتماد النماذج الهيكلية من قبل الصناعات لتنفيذها كاستراتيجية عمل عملية. أفادت نتائج البحث بتنوع تأثير استخدام الذكاء الاصطناعي في الصناعات المختلفة، حيث يخلق الذكاء الاصطناعي وظائف شاغرة أكثر من إزاحة الوظائف في قطاعي الرعاية الصحية والتعليم. بينما يؤدي استخدام الذكاء الاصطناعي إلى إزاحة الوظائف أكثر من خلق فرص العمل في صناعات التصنيع والتجزئة